(三藩市 )(本報記者施秋羽三藩市報道)蒙受38億元虧損，美國郵政2009年度以鼓勵提早退休、遇缺不補的方式縮減約4萬個工作，平均人力縮減幅度達6%。據郵局方面指出，申請提早退休的多以行政人員或郵件處理人員為主，郵差並非主要減少的職位。

        美國郵政（USPS）三藩市灣區發言人偉德（James Wigdel）表示，美國郵政在2009年會計年度縮減職位達4萬個，但是所使用的方式並非裁員，而是使用鼓勵提早退休或是預約不補的方式，來達到縮減的效果。

        據悉，今年8月間美國郵政開始初步計劃，原訂縮減3萬人，最後有4萬個郵局職位被縮減，佔整體約6%，其中申請提早退休的以行政人員為主，美國郵政除個人退休福利外額外多給1.5萬元提早退休獎金鼓勵申請退休。

        美國郵政在2009年會計年度錄得虧損達38億元，藉縮減工作人力與其他開支，美國郵政稱今年度將可省下60億元。而根據2010年的預測數據，美國郵政的郵件流通量將下跌110億件，估計將為該單位帶來進一步虧損。