(溫哥華 )(本報記者報道)一個因為交通意外導致背部嚴重受傷離開職場16年的傷障女子，去年6月重返勞動市場，工作僅3天，遭僱主解僱，當事人女子把任職公司及兩僱主告上卑詩人權審裁處，結果獲賠償12,100元。

        卑詩人權審裁處判處原訴人女子、卑詩鮭魚灣（Salmon Arm）居民赫恩（Carolyn Hurn）因為工資損失獲償4,100元，尊嚴以及自尊心損失賠償8,000元。

        尊嚴及自尊共賠償8千

        原訴人赫恩於1989年前往安省出席女兒婚禮時，中途與一輛貨車迎頭相撞，她脊柱受到重傷，須長期臥床及不能工作達16年。直至2008年中，她獲得鮭魚灣一家天然健康品公司Healthquest Consulting聘請。公司的僱主伯肯柏斯夫婦（Hank and Marilla Berkenpas），是本案的答辯人。

        人權審裁處指出，赫恩應徵時表明自己有背痛問題，工作上需要特別調整，例如不能久站或久坐。她上工3天後於第四天遭解僱。赫恩說僱主第二天即取去她的坐凳，又指責她需要長時間才能起身招呼顧客。伯肯柏斯夫婦在赫恩的就業紀錄上，寫上「不願意及不能擔任職務」的評語。

        人權審裁處指出，店主改變心意不願照顧原訴人的特殊需要，因而把她解僱，有歧視她身體傷障之嫌。

        人權審裁處作出上述賠償宣判時，指原訴人被解僱後一貧如洗，曾經有兩月被迫睡在汽車廂。