East 8th Group (H.K.) Limited及該公司其中一名董事因違反《僱傭條例》支付工資的規定，被勞工處檢控，今日在觀塘裁判法院被判罰款合共五萬一千元。法院裁定該僱主除要繳付法庭罰款外，亦要經法庭支付拖欠的工資予有關員工。

        該公司沒有按照《僱傭條例》規定，在工資期屆滿及僱傭合約終止後七天內支付工資予一名僱員，涉及工資款額為約一萬八千元。該公司沒有支付工資的罪行是在該名董事的同意、縱容或歸因於他的疏忽下犯有的。

        勞工處發言人表示，董事有個人責任確保公司根據《僱傭條例》發放工資。勞工處不會容忍蓄意欠薪行為，並會竭盡所能將違例董事及僱主繩之於法。