(多倫多 )(本報記者)聯邦人力資源部長范茵麗(Diane Finley)昨日在多倫多宣布，這項名為「公平自僱法案」的提案昨日已經正式提交討論。范茵麗強調，長期以來自僱者在面臨重大的家庭變故時，都沒有任何經濟保障。本次將就業保險福利的範圍擴大到自僱人士，可以令他們平衡他們的家庭與事業，解決他們的後顧之憂。

        根據上述提案，自僱人士在自願加入EI計劃後，將享有同目前的受僱人士一樣的產假、父母假、病假和照顧病危家屬假的福利，但並沒有包括失業福利。包括最多15周產假、35周父母假、15周病假和6周照顧病危家屬假的福利。

        不包括失業金

        自僱人士如要加入EI計劃需自行供款。因他們只享有目前受僱人士的部份福利，所以他們的供款將只需付目前受僱人士自付的部份，而不必付出僱主供款的部份。自僱人士加入EI，其年收入至少要達到6千元。在供款1年後，方可領取福利。如果供款的自僱人士，還沒有領取福利，可選擇在任何稅務年度結束時，退出EI計劃。如其已經領取過福利，則要一直供款至自僱狀態終止為止。

        范茵麗表示，加拿大有260萬自僱人士，他們中多數早有擴大EI福利的要求。根據調查其中50%的人可能會需要申請產假和父母假，有80%的人可能會申請病假福利。她也說明，此項計劃的實施，將主要倚賴個人供款，同時也要視將來加入的人數和申報率再作出決定。