(溫哥華 )(本報綜合報道)北電網絡(Nortel Networks Corp.)現正要求美國及加拿大法院批准該項總額9,200萬美元的挽留員工計劃。北電相繼出售旗下多個業務分支之際，有關計劃旨在留住一些主要僱員，使他們不會離開本身在北電的工作崗位。

        該家曾經叱吒一時的加國巨星級電訊設備供應商周四表示，購入他們旗下不同業務分支的買家均清楚指出，希望北電留住某些僱員，從而確保能夠達致順利過渡。總部設於多倫多的北電在聲明中指出，涉及的工作職位從公司財務部以至供應鏈管理、研究和開發及人力資源。

        北電一名代表證實，北電將承擔該項計劃其中大約1,100萬美元開支，相等於整體開支的12%左右。其餘88%開支將由該些買入北電名下業務的公司負責。有關安排均在交易協議內訂明。

        總金額9170萬美元

        換言之，整項計劃涉及金額大約9,170萬美元，當中買家承擔8,070萬美元左右。

        北電表示，最新推出的挽留員工計劃是在多名獨立顧問協助下制訂出來，顧問已計入更穩定及具競爭性工作或會吸引員工轉往其他公司工作的可能性。北電主席李察遜(David Richardson)在新聞公布中表示：「僱員有機會參與有關計劃，對現階段需要完成的工作至為重要，並在履行餘下工作上至為關鍵。」

        李察遜續稱：「若在這個時候失掉該些主要僱員的話，那將顯著延誤我們的業務活動，並促使能否達致業務目標置於風險之中。簡言之，我們認為有關計劃對我們的債權人及其他持份者以及程序本身而言均符合最佳利益。」

        已出售資產獲20億美元淨收益

        北電透露，該公司從已完成的出售資產交易中合共獲取20億美元淨收益，並且預期，當數宗較早前宣布的交易一旦完成後，公司將可多獲10億美元。北電早前透過連串拍賣程序，將旗下數個最大業務分支售予不同買家。該公司現正致力達成其他分支或資產的出售交易。自從2009年1月以來，北電一直在破產保護令下運作。北電去年3月獲得法庭核准，將8名高級行政人員納入一項總額4,500萬美元的獎勵計劃內。資料來源：加通社

        根據計劃，若果該批僱員能夠達致某些業務目標的話，便可獲發獎勵金。

        有關計劃分為兩部分，其中預留大約2,200萬美元留住公司內900名主要工程人員及其他專業人員。另外2,300萬美元則為84人提供以目標為主的獎勵金，當中包括該8名高級管理人員。