美國聯儲局22日首次對銀行業員工的薪酬提出監管要求，以防止這一行業再次出現導致本次金融危機的過度冒險行為。

        聯儲局的限薪政策計劃將涵蓋其管轄內的近6000家銀行，其中包括並未接受政府救助的銀行。聯儲局將可以審查和否決銀行業的薪酬政策，以防止銀行業的過度冒險行為。

        聯儲局主席伯南克表示，一些銀行機構的薪酬實踐導致了偏離的激勵和過度冒險，導致銀行受損和金融不穩定。美聯儲將確保薪酬方案與長期經營獎勵適當掛鉤，使其不對企業或者金融系統造成過分風險。

        根據這項計劃，聯儲局對28家大型銀行制定了特別的監管政策，要求這些銀行自行設計不會引發過度冒險行為的薪酬計劃，而且有關薪酬計劃要得到聯儲局批准才能實施。由於大小銀行的薪酬差異巨大，聯儲局表示不會採取一刀切的方式來監管這些銀行。較小型的銀行不要求提交薪酬計劃。

        美國財政部當天也出台了一項限制受政府救助的7家大公司，包括美國銀行、美國國際集團、花旗銀行、通用汽車、通用汽車金融服務公司、克萊斯勒公司和克萊斯勒財務公司高管薪酬的提案。

        金融危機爆發以來，銀行業的高薪酬行為受到各方批評。