最低工資條例明日正式生效，有學者指出，本地通脹將於2至3個月後浮現，將來時薪28元都不足以購買一個漢堡飽套餐。
職工盟秘書長兼立法會議員李卓人承認，法例推行初期將出現陣痛，相信長遠能保障工人的生活，不會出現月薪僅3000元至4000元的工作。
而恒生管理學院商學院院長蘇偉文則預期，通脹將在2、3個月後浮現，通脹率將逐步高於工資增長，以外國經驗為例，時薪28元最終都買不起一個漢堡飽套餐。
由於部分工種需要調整出糧模式，以符合法例的要求，例如學童車保母將由每轉車計薪改為計算時薪，再把整年的薪金平均分為12個月出糧。而大部分導遊則轉為兼職或散工，除了沒有底薪之外，甚至沒法享有勞工保險和強積金等福利。
浸會大學管理學系教授趙其琨指出，最低工資原意是針對基層勞工，實際層面卻影響不同職級及工種，出現更多時薪、兼職、散工等聘用模式，引發更多爭拗，損害勞資關係，建議政府盡快修補條例漏洞。
勞顧會勞方委員吳慧儀強調，勞資雙方都期望最低工資的大框架盡快落實，共識是以原有合約為基礎，僱主不應單方面修改合約。
