本港首個最低工資立法即將在下月1日起實施，香港中小型企業聯合會主席劉達邦表示，法定最低工資實施後，部分中小企薪金開支升四至六成，僱主經營成本大增難以負荷，預料會有約一成網吧易手或結業。

        劉達邦表示，商會過去支持最低工資，但如要企業過份承擔，商會不支持有關政策。

        劉達邦表示，有屬下會員經營連鎖網吧，平均要向員工加薪兩成，令盈利減少一半，擔心回報愈來愈低，令經營困難，預料會有約一成網吧易手或結業。

        職工盟李卓人及工聯會陳婉嫻都認為，人工加幅高，主要是工人過去一直被壓價，但最低工資是為工人爭取合理薪酬水平，呼籲僱主應與員工一同商討，政府應加強就業配套，協助市場上年長及無經驗的青少年，加強培訓，提升競爭力。

        李卓人認為，部分大集團單方面更改僱員合約，是「大石壓死蟹」，令勞資關係惡化，反映勞工處於弱勢。