一名僱主因沒有按照合約期支持外傭的最低工資3480元，今日在觀塘裁判法院被判即時監禁3個月。這是今年首宗外傭僱主因欠薪而被法庭判處監禁刑罰的個案。

        涉案的僱主在外傭受僱期間，沒按照(2007年雙方簽訂的僱傭合約)規定，支付每月最低工資3480元，涉案款額約3萬4千元，勞工處其後檢控涉案僱主。

        《僱傭條例》第23條規定，僱主須在切實可行的範圍內盡快支付工資，但在任何情況下，不得遲於工資期屆滿後7天內支付。僱主如故意及無合理辯解而違反上述規定，即屬違法，一經定罪，最高可被判罰款35萬元及監禁3年。

        勞工處歡迎有關裁決，向僱主發出強烈訊息，就是必須根據《僱傭條例》的規定發放工資。