最低工資5月1日實施，勞工處至昨天才發出最低工資指引，列出37個計算例子給僱傭雙方參考，但最具爭議性的飯鐘錢及休息日薪酬，指引無明確表示應否計算。行政會議成員兼工聯會會長鄭耀棠表示，最低工資的指引，沒有列明飯鐘錢及休息日的薪酬，擔心日後引發勞資糾紛。

        鄭耀棠表示，勞資雙方不對等的經濟地位，「打工仔」無法與僱主商討，希望政府用立法形式，規管實施最低工資後，飯鐘錢及休息日的計算安排。他認為現時只靠勞工處發出指引，可能導至日後更多勞資糾紛。

        他又呼籲僱主在實施最低工資時，不要斤斤計較「算死草」，要善待僱員，否則只會導至兩敗俱傷。