(澳洲 )（本報墨爾本訊）維省公務員尋求加薪6%，遠遠超過百魯政府全行業一視同仁的2.5%標準。

         社區及公務員工會涵括超過3.2萬名公務員，包括兒童保護社工、獄警和法庭職員，周二公開宣布加薪要求。

         但是維省政府表示，它不會批准任何高出2.5%的加薪請求，除非它能夠被生產力收益抵消。目前，政府正與維省警員、護士和教師行業進行薪資協議談判。

         社區及公務員工會維省書記芭特（Karen Batt）稱，該工會對三年或四年僱傭協議持開放態度，這要依賴於政府準備支付多高薪水。他們不排除採取罷工行動，認為他們的要求是相當合情合理的，並希望政府以善意展開談判。

         聯盟黨高度抨擊兒童保護的「危機」，已發起調查聽證會，檢討如何改善這一系統，包括提高前線工人的留職率。目前，兒童保護社工的起薪約為4.7萬元。

         芭特表示，如果薪資和待遇不吸引人，在如此困難時而壓抑的工作中，留職率不會改善。

         在加薪之外，社區及公務員工會還希望公積金供款每年增加1.75%，六個星期每周35個小時的年假。所有職業的公務員工作，需要確保人們不會精疲力盡，還要在工作與家庭生活之間保持平衡。

         工作間託兒和26周有薪產假，以及全國最低工資基礎上的聯邦政府18周津貼，是其它主要的待遇要求。

         芭特稱，在討論多種模式的託兒方面，工會廣開思路。聯邦僱員獲付15%的公積金，維省政府應該提升省僱員的供款率9%，以保持競爭力。在當前一輪的加薪浪潮中，維省警察協會要求加薪4.5%，澳洲教育工會希望未來三年維省小學和中學教師每年加薪10%。

         公務員當前的僱傭協議在6月30日到期，影響到與此相關的維省國家美術館和維省圖書館。澳洲儲備銀行已經預測，澳洲經濟2011年將增加4.5%。（峻鳴）