就勞工處發出實施最低工資的指引，沒有訂明飯鐘錢和休息日，是否計入最低工資，會否造成灰色地帶，引起勞資爭拗。勞工處處長卓永興表示，不可以一概而論，指雖然指引沒有訂明，但如果僱主有能力負擔，都應該負上社會責任給予員工合理的福利，呼籲僱主不要單方面更改僱傭合約，令員工的薪金，較實施最低工資前為低。

        他表示，勞工處會加強巡查一些低薪行業，並且呼籲勞資雙方要增加溝通。