女子懷孕遭歧視解僱
2010-04-28 (16:43)
平機會今日按《性別歧視條例》(香港法例第480章)於區域法院代表一名女士提出法律訴訟。原告人指稱其前僱主因她懷孕而歧視她，終止她的僱傭合約。
平機會就此個案提供法律協助，是因為工作上的懷孕歧視仍然普遍，必須將此種情況消除。藉着把此個案帶上法庭，平機會希望能遏止僱傭範疇的懷孕歧視。
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