平等機會委員會主席林煥光表示，最低工資立法，應包括殘疾僱員。

        林煥光表示，平機會在最低工資的原則，是一定要適用於殘疾僱員，但平機會亦了解部分有嚴重殘障的僱員，工作能力可能不及一般員工，若堅持條例要一視同仁，可能令殘障僱員失業。

        他表示，若殘疾僱員經自願評核，並同意接受低於最低工資的薪酬，做法可行。他同意現時政府的建議，引入獨立評審機制，給僱員自願參與，評審他們的工作能力，再按比例支薪。

        平機會收到投訴當中，一半涉及殘疾歧視，當中不少同出入通道有關，他表示，本港推行設計無障礙通道的步伐不及外國，平機會巡視過60個公共設施，認為有很大的進步空間。舉例說，部分傷殘人士的廁所外設有樓梯，令市民無法所用。

        另方面，教育局推行融合教育多年，但仍未到理想水平。部分有殘障學童未能得到適當的照顧，亦有學校收取殘障學生，目的可能為了避免殺校，亦有家長不接受校內有殘障學童。

        他表示，教育局正進行跟進調查，有特殊需要學生在主流學校就讀的情況，年底會有結果。