(洛杉磯 )(本報記者孫萃洛杉磯報道)學區「不按比例」的裁員，導致學生面對「不公平」的教育待遇，民權組織24日代表低收入學生和家長，向洛杉磯聯合學區（LAUSD）提出集體訴訟。

        前一天才宣布教育改革的洛杉磯聯合學區，隔一天馬上「吃官司」。由於學區預算刪減，造成多所學校在去年開始大量裁員。其中3所受影響初中的學生和家長，24日在美國民權自由聯盟（ACLU）南加分會、公共法律諮詢中心、Morrison & Foerster律師樓的代表下，正式入稟洛杉磯高等法院，指控學區沒有提供公平教育，同時禁止學區進一步向他們「開刀」。

        列入集體訴訟案原告名單者，包括受影響較大的Samuel Gompers、Edwin Markham及John Liechty等3所初中的學生和家長。ACLU發言人史密斯（Gordon Smith）認為，由於削減預算，許多教師面臨裁員、有經驗的老師為高薪跳槽到其他學校，學校和學校之間面臨著嚴重不平等等問題。

        他呼籲大家要多關心學校教育制度改革情況，為學生創造一個良好的學習環境，希望可以在預算減少和教師離職問題上找到平衡，並共同尋求更好的解決方法。

        雖然教育經費大減，但是訴狀聲稱教師被裁員的情況卻出現不公平、不按比例的現象，以上述3所初中為例，就有逾一半的教師收到解僱信，其中Liechty初中的比例更高達72%，而Markham的英文老師全遭殃、8年級的歷史老師也未能倖免。

        Edwin Markham初中校長蘇利文（Tim Sullivan）提到，由於政府對教育的年度預算投入逐漸減少，迫使學校的教師被裁員，而教師被裁員的後果是影響孩子的發展。無疑老師在學生的成長過程中起著非常大的作用，老師與孩子相處的時間可能要比家長與孩子相處的時間還要長，兩者之間是有感情的，但在削減預算後，許多教師被迫離職，這使孩子的心理也備受打擊。他認為，即使國家的經濟情況很糟糕，但也不應削減教育預算，他還指出，也應適當改變教育制度，利用更好的資源為學生服務。

        在洛杉磯聯合學區工作了將近11年的巴蘭薇（Baranway）認為，最近有近30%的教師被裁員，而學生看著愛他們、關心他們的教師被迫離開學校是很傷心的一件事。她認為，學校對於學生來說應該是一個安全的地方，而且學校中教師和學生的關係，教師與教師之間的關係應該是和諧愉快的，但由於預算削減後教師被裁員，使教師和教師的關係很尷尬充滿著競爭，學生看著自己喜歡的教師離開，心情也很沉重。

        針對這項集體訴訟，學區總監科蒂斯（Ramon Cortines）指出，學區的政策不允許他就進行中的訴訟作任何評論。然而，他坦言因為面對6.4億元的預算刪減，裁退教職員是不可避免的行動。他說，裁員對學生或學區而言，都是具有破壞性和讓人沮喪的，身為全美第二大學區，在老師不足情況下將，每班學生人數會更多，學生得到老師注意力的比例更低。