截取通訊及監察事務專員胡國興發表示，曾經向廉政專員反映署方處分員工有不公平，予人有「諉過下級、開脫上級」的感覺。

        胡國興發表周年報告時指，在去年一宗涉及廉署的違規個案中，一名廉署高級主任寫錯目標人物的電話號碼，另一名高級主任發現錯誤，但上司即總主任無理會，用錯的號碼向小組法官提出授權申請，引致錯誤截取另一人的通訊。胡國興續指，涉案3人均遭到紀律處分，但發現錯誤的高級主任則遭到警告，另外2人只是被勸戒或警告，顯示有關處分不公平。

        胡國興表示，就事件曾經數次向廉政專員出信，但部門認為各人所受的處分是恰當的，並無不公平。胡國興指，明白自己是無權針對部門的紀律處分作出干預，但他認為有責任在報告書中，紀錄認為不公平的事件。事實上，不當或者不公平的紀律處分，會令人覺得有「諉過下級、開脫上級」的感覺，亦令人看到製造錯誤的只受到輕微的處分，反而發現的錯誤的會受到較嚴重的處分，令辦事的人寒心，亦會鼓勵受委以責任的敷衍塞責。他又質疑個案中的上司，亦即總主任，是否有能力處理有關職能。

        周年報告顯示，截取通訊及監察事務專員去年接獲16宗公眾審查申請，查詢是否被截取通訊或秘密監察，其中半數被裁定為不得直，2宗涉及未完結的刑事法律程序不能著手進行審查，1宗尚未解決，其餘申請人不繼續審查，毋須處理。