(多倫多 )(綜合報道)聯邦保守黨政府計劃縮短海外受訓員工在加國進行資歷認證所需的時間。加通社(Canadian Press)獲悉，聯邦政府將於周一(今天)公布，該些申請在14個不同職業範疇中獲得發牌的海外受訓員工，均可於1年內獲當局告知他們的資歷是否符合加國標準。

        當局周一會在多倫多舉行的記者會上宣布相關安排。

        分期實施資歷認證時限範疇

        到了2010年底，需於1年內為申請人完成資歷認證的有關規定將適用於海外受訓的建築師、工程師、藥劑師、物理治療師、職業治療師、註冊護士、化驗所技師以及財務審計及會計師。

        該項時限規定到了2012年12月底的時候，將會涵蓋多6個職業範疇，分別為教師、牙醫、醫生、工程技師、持牌經驗護士及醫學放射技術員。

        吸引移民 善用資源

        聯邦政府表示，該個稱為「全加拿大海外資歷評估及認證框架」(Pan-Canadian Framework for the Assessment and Recognition of Foreign Qualifications)的有關改變，是吸引國際人才前來加拿大以及讓國內移民能夠盡量發揮所長的其中方法。

        加拿大統計局本月較早前發表一份比較海外出生及加國出生員工的研究報告顯示，移民擁有的資歷往往較他們本身工作所需的資歷要求為高。

        研究發現，年齡介乎25至54歲的移民僱員之中，42%擁有的學歷高於工作要求，高於加國出生僱員的28%比率。

        該個年齡組別中，移民僱員的平均時薪亦較加國出生僱員低出2.28元。

        韓裔加拿大婦女協會(Korean Canadian Women's Association)董事局主席Sang-Hee Park表示：「我看見很多合資格移民在餐館內清洗碗碟或擔任侍應工作……那主要是體力工作，不是運用他們的技能工作。」

        在南韓是一名社會工作者的Sang-Hee Park於9年前移民加拿大。她表示，自己曾在多倫多一家時裝店工作兩年，並需報讀額外課程後資歷才獲認可。

        該個嶄新框架亦許諾，聯邦、各省及特區政府將致力在移民抵達加國前，又或當他們成為勞工市場一分子的時候，能向移民提供更佳服務。

        各級政府將與監管機構、學院及大學以及其他「重要夥伴」通力合作，促使有關改變能夠落實執行。(資料來源：加通社)