(紐約 )(美聯社紐約奧本尼27日電)本周，紐約州一項新法律開始生效，該法律加強對僱主打擊報復僱員的懲罰，罰金增為原來的10倍。

        新法的目的是保護那些由於向州勞工廳報告僱主違規行為的僱員，對於那些報復僱員的東主，最低罰金從200元增加到2000元，最高罰金從1000元增加到1萬元。

        這加強了以前的相關州法，以往法律長期以來禁止僱主對於提交投訴的僱員採取解僱、降級、重新分配工作、或者減薪等打擊報復行為。

        州長派特森在一份聲明中表示：「紐約州每名僱員都有權根據州勞工法獲得基本保障，他們應該獲得最低工資、用餐休息時間，以及及時獲得報酬的權利。當僱員們沒有得到這些應有權利時，他們經常由於擔心受到僱主報復而不敢投訴，這條新法將說服更多僱員勇敢投訴。」

        勞工廳表示，過去兩年，他們接到許多僱員投訴報告，例如，長島三名餐館僱員由於向州府投訴說，自己獲得的報酬低於最低工資，而遭到僱主解僱。另外，一名在Saratoga賽馬場跑道工作的工人，由於配合勞工廳關於賽馬業的調查，馬場取消了本來許諾給他的一份工作。另外，還有一名超市裝袋員，由於報告說，自己僅僅獲得小費，完全沒有工資，而遭到解僱。勞工廳表示，2008年，由於僱主違反勞工法，他們共從僱主處徵收並為逾1.7 萬名受害僱員支付賠償金2460萬元。