聯光電器工程有限公司的一名董事，因違反《僱傭條例》支付工資的規定，被勞工處檢控，今日在觀塘裁判法院被判社會服務令160小時。

        勞工處發言人表示有關裁決向公司董事或負責人發出強烈信息，他們有個人責任確保公司根據《僱傭條例》發放工資。他表示，這是二○○九年第五名因拖欠工資而被判社會服務令的公司董事或負責人，反映法庭越來越重視欠薪個案，僱主切勿以身試法。

        聯光電器工程有限公司沒有按照《僱傭條例》的規定，最遲在工資期屆滿及僱傭合約終止後七天內支付工資予四名員工，涉及款額約590,000元。勞工處調查後，所搜集的證據顯示上述欠薪罪行是在該名董事的同意、縱容或疏忽下犯的。