國泰航空機艙服務員向資方追討4項津貼，計入假期薪金的上訴案開審，預計要審訊2日，判決可能引發超過4億元的索償。

        國泰航空代表大律師上午首先陳詞，他指其中1名入稟的機艙服務員，在合約中已經訂明，飛行津貼不等於底薪。他指，事實上飛行津貼與地勤當值津貼，要有執勤才能獲得發放，與底薪性質完全不同，因此不應該計入假期薪金。

        稍後將會由3名入稟的國泰機艙服務員的代表大律師發言。

        國泰空姐3名原訴人，包括2名月薪空姐關笑華及胡綺薇，與1名時薪空姐何潔雯。3名空姐指4項津貼，包括飛行津貼、地勤當值津貼、免稅品銷售佣金，及外站津貼須納入工資一部分，計作假期薪金。

        今年1月，勞審處判她們「三勝一敗」，除外站津貼被剔出，其餘3項須計入假期工資，3人可追討過去6年賠償差額，由原來28萬元降至11萬多元，勞資雙方均不滿勞審處裁決而上訴。

        高院將雙方的上訴一併審理。國泰空中服務員工會早前指，至今已有4400名空姐集體入稟勞審處，追討國泰過去6年未有將津貼計入假期薪酬差額。一旦在高院勝訴，國泰須向空姐每人每年平均賠償2萬元，即合共逾4億元假期工資賠償。