勞工及福利局局長張建宗表示，今年五月份，勞工處共接獲18宗涉及假自僱糾紛的投訴及申索個案。這數字所佔比例為同月有關總數字的百分之一，與《最低工資條例》生效前相若。勞工處已收集涉及「假自僱」的個案及投訴數字，繼續監察「假自僱」糾紛的個案情況。

        張建宗書面答覆立法會議員的提問時表示，難以透過立法去界定何謂自僱，若一刀切界定何謂自僱，結果可能會適得其反。他認為，更有效的做法，是教育市民及僱主認識「僱員」與「自僱」兩種合約形式的分別、利弊及當中涉及的不同法律權益及責任。