最低工資實施後，勞工界關注僱主逼員工轉假自僱會愈猖獗，勞工顧問委員會今日舉行會議討論假自僱情況。有勞方代表指，擔心有僱主強逼員工轉為假自僱，以逃避加薪，但資方代表則不認同。

        僱員代表梁籌庭表示，最低工資實施後，很多僱主都覺得成本因而上漲，於是千方百計都想游說僱員轉為假自僱，藉以逃避最低時薪28元的工資，他要求政府加強監察。

        勞顧會僱主代表何世柱表示，要杜絕假自僱並不容易，但認為實施最低工資後，未必會令假自僱個案增多，他呼籲僱員不要接受假自僱，如果僱主要求他們假自僱，要向勞工處及工會投訴。

        勞顧會今早召開會議討論打擊假自僱方法，但勞工處近年對假自僱個案僱主成功定罪數字，寥寥可數。據了解，勞工處於2009年10月至去年12間期間，共接到317宗假自僱糾紛投訴，平均每月有21宗，以運輸及個人服務行業佔多。勞工處經蒐證後，僅29宗調查個案資料充足，最後只向其中12宗個案僱主提檢控。