勞顧會開會討論假自僱問題。勞資雙方代表都認為，最低工資實施後，未發現僱主多了逼員工轉為假自僱，暫時毋須收緊法例加強規管。

        實施最低工資後，有工會擔心僱主會逼員工轉為自僱人士，避開最低工資。勞顧會代表說，看不見情況惡化，認為暫時毋須修例加強監管。僱主代表施榮懷表示，會上都同意現時假自僱的情況並不嚴重，而且有機制保障僱員，所以目前不用就針對假自僱而立法。

        不過，勞方代表李德明表示，被逼假自僱的員工，可能會因為擔心失去工作而不敢指證僱主，希望當局會加強巡查，保障僱員權利。

        今次是最低工資實施後，勞顧會第一次開會，勞方代表認為，要等候月底發薪，才知道假自僱的實施情況，希望勞工處加派人手巡查。僱主代表就希望，政府提供多些資料，及舉辦座談會，解釋清楚「飯鐘錢」和「休息日」的安排。

        在會上亦曾討論脊醫發病假紙的問題，雙方同意暫時不建議勞工法例承認脊醫的病假紙。香港脊醫學會對此表示不滿及失望。