一項調查發現，逾半受訪者去年至今一直都沒有調整薪酬。

        職工盟用電話訪問約200名市民，發現受訪僱員過去一年，整體的平均加薪幅度只有2.2%，比率遠低於大集團的盈利增長。而五成二受訪者更指，在過去一年沒有加薪。

        職工盟批評，大集團肥上瘦下，員工加薪的幅度趕不上通脹，要求恢復集體談判權的法例，以便勞資雙方商討合理的加薪幅度。職工盟又希望政府推出紓困措施，協助基層應付通脹。