(三藩市 )(本報訊)面對一億元巨額財赤，聖荷西市府官員再度瞄準納稅人錢包，昨日表示計劃提出兩項加稅案為市府增加收入，避免裁員數百人。

        聖荷西選民剛於兩年前通過兩項電話稅，現在又將面臨另外兩項加稅案，一是將於6月表決的一項賭場加稅案，二是11月將表決的增加銷售稅0.25%。

        如果通過的話，前者預計可為市府增加500萬元，後者為3,000萬元。

        市長喬克力成功推動2008年電話稅加稅案通過，他警告說在當前失業率和經濟不景的情況下，新的稅案可能無法得到選民通過。

        連續九年臨財赤

        市議員Sam Liccardo稱市府連續第九年面臨財赤，別無選擇下唯有出此下策：「我們都知道現正處於危機，不得不考慮這些議題。」

        如果無法獲得新的收入或者節省開支，市府預算主任稱公務員裁員將無法避免，警察局和消防局將削減人手7%，其他市府部門削減高達35%。

        市立圖書館將裁減88個全職職位，所有分館開放時間將削減幾乎一半，還可能取消受歡迎的兒童說故事時間等服務項目。

        制服警員人數將減少140個，其中91個為巡警。

        大家都退讓一步

        總計而言，在6,520個公務員職位中，將削減550個，大部分通過實際裁員達成。但如果市府能夠開源節流，裁撤的職位將可能縮小一半，市府也希望在通過新稅的同時，要求公務員在薪資福利上做出讓步。

        市府希望將填補赤字的負擔平攤到納稅人、公務員和市府系統頭上，目標是將1/3的赤字通過新增稅收填補，1/3由公務員減薪5%達成，還有1/3來自增強市府工作效率，比如將更多工作外包和出售賠錢的高爾夫球場等。

        不過市府官員昨日承認，這一設想離達成還有很長一段距離。

        首先，尋求公務員薪資福利讓步的前景相當黯淡，目前為止11個公務員工會中尚沒有一個同意降薪和削減福利，這些讓步必須在四月份第一周內達成，才可以納入五月提出的預算案。市府九個公務員工會上有七個的合約即將屆滿，正在進行續約談判，消防員工會已否定市府削減方案，將談判轉入仲裁程序。

        加強市府工作效率的提議也可能言過其實，至少在當前財政年度很難做到，因為在市府法規下，將至少需四名公務員完成的工作外包，需要接受18個月的審議程序。

        至於兩項加稅案，民調顯示賭場加稅案支持率為64%，增加銷售稅案則為53%。