公務員事務局局長俞宗怡表示，關注少數族裔人士考投公務員隊伍的機會，已適當調鬆職系招聘時的中文水平要求。

        有立法會議員提出質詢指少數族裔人士中文水平雖然未必達標，但希望政府能就工作需要作出變通，如懲教署職員需與少數族裔囚犯溝通，聘請少數族裔人士為職員會較合適。

        公民黨的吳靄儀質疑，公務員職系招聘中的中文水平要求，有歧視種族之嫌。民主黨何俊仁亦認為，應增聘少數族裔公務員，以應付本港少數族裔的需求。

        俞宗怡回覆，中英文為本港的法定語言，公務員隊伍要精通兩文三語與市民溝通，與初級公務員的日常往來文件，都是以中文為主，所以公務員語文能力一定要達標準。

        政府在08年起，已承認英國普通教育文憑等同本港高級程度會考的學歷，個別部門可以按職位的實際需要，訂定學歷要求，例如懲教署的懲教助理，只要求應徵者具有中三學歷；部份部門的二級工人，並無指定學歷要求，長遠會協助少數族裔人士融入本地教育制度，學習中文投入勞工市場。

        俞宗怡強調，公務員是為全港市民服務，不能單只為照顧少數族裔需求，而招聘一些只懂當地語言或英文，但不懂中文的少數族裔人士。