今年公務員招聘上升 去年全加招聘公務員少數族裔佔18.8% |
| 2009-11-03 (05:54) |
  (多倫多 )(記者 宋娜)公共服務委員會主席巴拉多斯（Maria Barrados）在溫市接受本報訪問時表示，委員會希望有少數族裔加入公務員行列，這對於提高公共服務非常有利。她說去年招聘的公務員中，全國有18.8%的新僱員是少數族裔，而在卑詩省更高，有27.5%的少數族裔在去年加入公務員行列。 公務員高層少數族裔佔少數 不過，巴拉多斯也指出，雖然愈來愈多的少數族裔加入公務員行列，但在公務員高層職位中，少數族裔則佔少數，而她希望能有更多少數族裔在領導者的職位中發揮。 巴拉多斯表示，每年有大量申請者申請公務員一職，去年各公共服務機構約有5,000個工作職位，但就有逾1萬人競爭，非常激烈。 雖然去年爆發金融海嘯，導致全球經濟低迷，失業人數大增，但由於本國也有大量嬰兒潮一代員工退休，因此本國公務員職位未降反升，截至到2008年3月31日，全國共有199,875名公務員，而在今年3月31日時，本國共有208,947人，人數增加0.43%。 另外巴拉多斯認為，少數族裔有語言和文化背景優勢，可考慮申請移民部在海外設立的服務機構，不過她說，所有申請者都要進行由委員會推行的語言考核。 語言等級要求則根據不同工作職責不同而有區別，不過英文的閱讀、寫作和口語對話是最基本的，另外本國另一官方語言法語的要求則在不同省份要求不同，而若少數族裔若懂得除英文以外的第二語言，相信在申請工作時也較有競爭力。 巴拉多斯表示，所有的公務員職位都會在http://jobs-emplois.gc.ca/網站上載。她認為，委員會需要提高審核速度，現階段申請一份工作時，需要23星期審核時間，巴拉多斯認為管理方面的問題造成速度緩慢，她希望未來能夠加以改善，爭取在45天之內即給申請者答覆。 |
