Tesco總裁抨英教育薪水換不到相應回報 |
| 2009-10-18 (05:19) |
  (歐洲 )(本報訊)世界500強企業之一的特易購(Tesco)總裁Terry Leahy近日嚴厲抨擊了英國當下糟糕的教育現狀，並對其表示由衷的擔憂。 Leahy是英國國家教育卓越理事會成員之一，其領導的特易購是英國最大的私營企業，旗下有28萬名員工。 日前Leahy向1000名行業代表講話時表示：「公司對員工的學歷教育水平尤其注意。隨著公司的發展，我們更看重職工的教育水平和工作能力，但是我們的薪水常換不到相應的回報，我們國家大學的教育水平實在太差了。學生沒有恒心和毅力，動輒就跳槽辭職，留下殘局讓公司收拾。從我們目前的教育前景而言，實在不容樂觀。」 由於英國學生的基礎教育水平低下，公司不得不對學生的英語理解水平和數學進行再度培養教育。一項調查顯示，有52%的用人公司對員工的認知水平不滿意，50%的用人公司對其高中畢業學歷僱員的基本算術能力甚為不滿。 調查還顯示，當下的英國青年在頭腦裡根本建立不起最基本的運算邏輯，而一些大學畢業生的語言邏輯能力也相對缺乏。 據特易購公司的調查顯示，54%私營主管認為，英國的教育在過去五年到十年裡發生了質的惡化，77%畢業生存在嚴重的技能缺失，無法勝任基本的工作。而這些大學畢業生就是英國未來競爭力的體現。 Leahy稱：「促進英國企業發展不是期望英國給與我們多大的稅額減免，或為我們立多少寬松的法令法規。政府給予我們最大的幫助應該是為我們的核心競爭力培養後繼人才。」 |
