(歐洲 )(本報訊)由於經濟危機，數以百萬計的私人企業勞工將面對涷薪甚至減薪的情況，但在公營部門的僱員將享受加薪。

         隨著經濟進一步走向深度衰退，通脹將低於0%而令英國走向通縮，英國商會聯會警告說，大部分成員今年將面對涷薪。目前，數以千萬計的私人單位勞工有可能面對減薪，目前，數間專業公司己經要求工人每周工作四天，即是變相減薪20%。

         由英國商會進行的調查顯示，有30%的企業計劃減少工作時間。總幹事David Frost說，環顧整個英國，只聽到更多企業沒有其他選擇，只能涷薪或減薪。他表示，在此形勢下，公營部門不但不同舟共濟，反而加薪，這是難以令人接受的。

         目前，公私部門的薪金已經出現兩極。在去年達成的公營部門三年薪金協議中，國民保健署工人今年和明年將加薪2%至3%，同樣的情況也在教師和警察部門出現，而地方政府工人還希望加薪6%。

         英國財政部發言人說，仍沒有計劃對去年與警察、教師和國民保健署員工達成的薪金協議進行「再商討」。

         英國《星期日泰晤士報》發現，在各私人行業已經實行涷薪，受影響最大的是專業人士、低技術勞工、高級行政人員和低級職員。

         通脹持續下降，不斷上升的失業人數，令公司更易進行減薪和涷薪。由零售物價指數提供的數據顯示，一月份通脹率只有0.1%，預料在本月公布的二月份數字，會降至負數。

         去年9月，經濟學家已經相信，英國會走向通縮。物價已經比一年前下降了3%至4%，而失業人數上月升至197萬人，是12年來的最高位。估計明年達到3百萬人。

         英國航空公司上周與工會會面，開始討論向所有的42,000名工人實行涷薪。本周， Jaguar Land Rover會投票，是否接受一年涷薪和四天工作的建議。

         運輸公司National Express已經向16,850名員工清楚表明，薪金將會涷結， Tate & Lyle，基金投資公司F&C Asset Management以及Home Retail Group, Argos也採取涷薪行動。保險公司Aviva作出警告說，英國公司整體人工將是多年來最低的。

         英國納稅者聯盟運動主席Mark Wallace說，在私人公司數以百萬計員工面對涷薪、減薪甚至被解僱時，政府卻代表納稅人承諾公營人員有長達三年的加薪期，這是不公平的。