香港總商會贊同最低工資的實施，令基層僱員薪酬受到基本保障；但一般工資釐訂應由市場決定，倉卒檢討最低工資，可能會引起整體工資的連鎖反應，從而削弱本港競爭力。香港總商會認為，處理法定最低工資必定要小心謹慎，三思而後行。

        總商會今日應邀出席最低工資委員會會議，總裁袁莎妮表示，最低工資為低下階層提供了一個基本的安全網，確保基層僱員免受無良僱主剝削，薪酬得到一定程度的保障，這是商界普遍認同的。但不應該把最低工資轉化為強行加薪的手段，蓋薪酬調整應由市場自行調節。

        她指出，今天提出檢討最低工資金額是言之尚早，根據海外的經驗，一般要兩年左右才能全面反映法定最低工資對整體經濟的影響。現時進行檢討不但不成熟、不全面，也可能有誤導的危機。

        此外，袁莎妮擔心，法定最低工資實施時，正值香港經濟上揚。而香港是外向型經濟，在歐債危機，美國和日本經濟復蘇較預期緩慢等不穩定因素影響下，貿然檢討最低工資金額，只會打擊香港競爭力。

        總商會認為，調高法定最低工資，不但影響基層僱員，也可能會令整體經營成本上升。