政勞工及福利局局長張建宗表示，就最低工資將於5月1日實施，政府會特事特辦，一次性補貼現有4萬多名政府非技術外判合約工人，在最低工資實施後的差額，令外判商可以提高工人薪金，符合最低工資的規定。

        張建宗表示，政府目前僱用近4萬名非技術合約工人，隨著最低工資將於5月1日正式實施，現行合約員工的承辦商，一定要補回差額，這是承辦商的責任，但考慮到他們入標時未有最低工資，政府今次將會特事特辦，會補貼最低工資的差額，當中會包括強積金的供款。

        張建宗特別強調，當局會要求各個部門要確保這些補貼會落到工人的口袋，並指這是一次性措施，日後最低工資再調整時，政府都不會再提供補貼。

        至於5月1日之後才招標的合約，承辦商一定要支付最低工資，並且每7日要給予員工一日有薪金的休息日。

        他預計，最低工資實施後，大部分工人的薪金都會上升，清潔工大約加薪兩成，當中廁所清潔工甚至會加薪超過四成。

        張建宗又呼籲，僱主與僱員要坦誠溝通，互諒互讓，法理情兼備的使最低工資能夠順利實施，為僱員的工資保障達致勞工、資方及社會三方面共贏的一個局面。