(多倫多 )(本報記者)「人人有好工」聯盟共同主席吳溫溫對省政府未有調整最低工資感到失望，認為是為了顧及今年10月的省選而犧牲工人。

        吳溫溫表示，很多研究報告均指出，安省工人的時薪要大約15元才能養家活兒。現時的最低工資根本不足以讓四口之家有溫飽，很多人要做兩份甚至三份工才夠糊口。提高僱員薪酬並不是要刁難老闆。她說，打工仔加人工，很大部分是消費，令各行各業有更多生意，可以刺激經濟。人工高，政府的稅收增加；經濟好，庫房收入亦水漲船高，產生一個良性循環的作用。而且，低收入家庭患病也較多，需要依賴社會福利亦多，令政府增加了不少間接的額外開支。

        吳溫溫指出，目前就業市場仍是人求事，加上省政府為今年選舉而沒有繼續調整最低工資。聯盟將在稍後向各政黨提出勞工界訴求，最低工資是其中主要一項。

        大多倫多華裔及南亞裔法律援助中心專長勞工問題的法律輔導員游春山表示，安省政府對僱主違法剋扣工資的處罰輕微，加上勞工廳審理工人投訴的時間拖得太長，令不少老闆心存僥倖。

        游春山昨天接受記者訪問時指出，有很多工人因為僱主支付的時薪未達最低工資向勞工廳投訴，當中以餐飲和美容業等以現金出糧的行業最多，也有一些小工廠取巧，將薪酬一半以現金一半用支票出糧。

        他說，工人如被無良僱主剋扣工資，中心會為工人向勞工廳提出投訴，勞工廳派人調查屬實之後，就會作出裁決，下令僱主於限期內向工人補足薪酬的差額。但由於勞工廳的投訴個案積壓嚴重，去年的累積個案就有約1萬宗。因此，由正式入紙投訴到有結果，往往超過12個月。

        勞工廳對僱主剋扣人工就相對相當寬鬆，罰款通常只是欠薪10%，剋扣二三千元只罰二三百元，對無良僱主無阻嚇力。