國泰空中服務員工會與資方進行例行會議，資方表明有關2011年的加薪問題沒有談判空間。工會深表失望，但已向資方提交員工的訴求，期望可重返談判桌。

        會後，大約50名國泰員工，轉到機場接機大堂出口靜坐，拉起橫額及叫口號，表示不滿。

        工會主席黎玉嬋會後表示，資方在會議上表明在加薪問題上沒有談判空間，並且態度強硬，他們惟有向資方提交員工的訴求，正等待回覆，隨時願意重回談判桌。她強調，工會並不希望發動罷工行動，也不是想以公眾利益作為談判籌碼，只是希望公司釋出誠意，雙方返回談判桌。

        國泰行政總裁湯彥麟表示，對於空中服務員工會再次選擇長假期前要求談判，及不排除採取工業行動，感到失望。他表示，國泰己一系列應付措施，確保新春航班不受按章工作影響。

        湯彥麟重申，所有空中服務員會獲得4.5%加薪幅度、至少五個月花紅及支付13個月薪金屬慷慨合理，管理層無意再就薪酬問題與工會展開談判。

        國泰企業事務董事莊偉茵重申，不會再跟工會商討2011年薪酬問題，因為有關安排已於去年經多次討論，並在11月落實公布，呼籲員工向前看。

        莊偉茵又對空中服務員工會通過按章工作的行動，感到遺憾及費解，公司已有應變計劃確保航班不受影響。她指出，員工2011年的薪酬加幅4.5%、享有13個月花紅及利潤分紅等安排，是合理而具競爭力的。