公務員事務局公布，該局已向4個公務員中央評議會的職方提出薪酬調整方案，並追溯至今年4月1日起生效，中層薪金級別及低層薪金級別的公務員，加薪幅度為0.56%，至於首長級及高層薪金級別的公務員，加薪幅度為1.6%。

        發言人表示表示，上述向職方提出的薪酬調整方案是行政長官會同行政會議，在考慮最近完成的薪酬趨勢調查所得的薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、職方對薪酬調整的要求和公務員士氣後，作出的決定。