立法會最低工資條例草案委員會一致通過動議，要求規定日後成立的法定最低工資委員會，每年檢討一次最低工資水平，以符合社會的變化。

        會上多名勞工界議員，均認為應定期檢討最低工資水平。自由黨張宇人促請訂明委員會的代表組成比例，過於彈性可能失去均衡參與的原意。

        職工盟李卓人認為，應該在法例列明要每年檢討最低工資水平一次，以免工資水平與經濟狀況脫節，並批評最低工資委員會透明度不足。勞聯李鳳英亦指，最低工資應與公務員薪酬調整一樣，訂立調整的機制。

        勞工處副處長黃國倫表示，臨時最低工資委員會將會建議最低工資幾時檢討一次，但認為香港屬於外向型經濟，且是首次推行最低工資，應該留有彈性，毋須寫明何時檢討一次。

        工聯會立法會議王國興指出，政府在「就業導航計劃」上定出月薪6500元左右的水平，時薪約為33元，與勞工界要求最低工資水平相若，質疑政府是否早有立場，希望政府公開釐定準則，以助勞資雙方就首個最低工資水平，縮窄分歧。

        黃國倫回應，將「就業導航計劃」的月薪，訂在6500元，旨在鼓勵低薪巿民就業，與最低工資是兩回事，強調政府心中並無一把尺。

        自由黨議員劉健儀認為，當局如何確保勞工、商界、學術代表均衡參與，因為即使經濟學者對最低工資立法，也有不同意見。工聯會葉偉明質疑委員會有官方代表，與英國做法不同，擔心他們的身分及取向將影響委員會工作。

        黃國倫回應，本港經濟情況與英國不同，本港各個專責委員會有官方代表亦是慣常做法。至於學術界代表，當局會以相關學術範疇的學者出任，但不會硬性規定是哪方面。