頭條日報頭條網 - 受規範職業最好本地化

(溫哥華 )中僑互助會資深項目總監楊元安指出，這份統計報告中所指的受規範專業，在某程度上要本地化，新移民只有海外學歷及經驗，仍難以入行。

        楊元安表示，移民要把海外工作經驗化為優勢，要通過本地再教育加以銜接，入職成效可倍增。

        他以教師為例，有語言和文化背景差異，除非來自英語國家，否則要沉浸在加國文化中，非十年不為功。

        楊元安又舉例說，例如工程師，有不同的建築規格，這些都要熟讀行內術語；又如護士專業，對病床邊的溝通模式有專門要求，如沒這方面獨特認識，入行不易。

        中僑現在和專業團體合作，制訂課程，以便新移民能把本身學歷加以銜接。中僑又正在研究，報告所指19%海外工程師成功入職，成功因素在哪裏。

        此外，中僑海外學歷項目計劃經理里斯曼尼（Araz Rismani）指出，在經濟低迷下，僱主總想聘用最好的僱員；接受海外教育的移民最受打擊，往往初時語言不過關、學歷不獲承認，不及本地人那樣具優勢。

        他也表示，在海外受教育的僱員，如果在本地增值再接受銜接式教育，則可取得突破。

        里斯曼尼又說，這段接受本地教育的過渡期，由1年至4年不等。

        過去兩年，中僑協助1,300個新移民找工作，其中29.5%是再受本地教育的移民，他們受聘率達六成，比起只憑海外學歷找工的移民那32%受聘率，高出近倍。