一名外籍家庭傭工僱主因短付工資被勞工處檢控，今日在觀塘裁判法院，被判罰款42000元及社會服務令160小時。

        涉案的僱主在其外籍家庭傭工受僱期間，未有按照2008年雙方簽訂的僱傭合約內之規定的每月最低工資3480元予該傭工，涉及款額共15360元。

        根據《僱傭條例》第二十三條規定，僱主須在切實可行的範圍內盡快支付工資，但在任何情況下，不得遲於工資期完結後七天內支付。任何僱主如故意及無合理辯解而違反上述規定，即屬違法，一經定罪，最高可被判罰款三十五萬元及監禁三年。