法改會發表報告書，建議僱主招聘從事與兒童相關工作的僱員時，要查核求職者的性罪行刑事定罪紀錄。

        法改會建議採取臨時措施，設立行政機制，不用經立法程序便可以實行。但查核申請要由求職者提出，如果沒有性罪行紀錄，警方會在求職者同意之下，將結果以口頭方式通知僱主。

        法改會表示，這個機制適用於現有僱員及準僱員，但應該分階段進行，初期只是涵蓋準僱員。小組委員會會繼續研究是否引入一套全面的法律機制，加強規管與兒童有關工作的性罪行紀錄查核。