(三藩市 )(本報訊)州議會預算分析官周三建議議員同意阿諾舒華辛力加州長提出刪減州府員工薪金的方案，指稱加州政府眼下財政窘困，亟需採取這個對策。

        料遇高度法律政治障礙

        無黨派州議會分析官辦公室表示，州長堅持需要調降加州政府員工的薪金是正確的。然而報告作者亦推斷，州長的這個計劃將遭遇高度法律及政治障礙。

        加州普通預算持續出現赤字，預估到2010-11財政年底時將達200億元，那意味州政府需要快速尋找節流之道。舒華辛力加建議自7月起全面調降大約23萬名州政府員工薪金5%，估計可節省9億4,500萬元整體開支，其中5億3,000元屬於普通開支。

        州長並建議，如果聯邦政府沒有挹注州政府更多現金，他們將須再進一步調低員工薪金5%。舒華辛力加亦想要員工自行繳納5%的退休金，使州政府減少共計7億2,400萬元的供款責任，從而使普通經費節省4億600萬元。州長要求各機關在周一前呈交透過陸續裁員等辦法，刪減2010-11年人事成本的計劃。

        退休供款議題更棘手

        分析官辦公室的這份報告並表示，正常來說州府員工工會與行政當局先談判薪資福利協議，然後送交州議會簽署，可是此際的預算大環境非常罕見，談判氛圍運作不良，州政府在近期內可給的不多，這又是舒華辛力加最後一年任期。

        報告指稱，如果工會認為未來進行談判更好，可以拒絕讓步，但州議會也可以藉由批准薪資調降，迫使雙方談判，再給予工會與州長研究替代方案的時間。

        退休金供款議題更為棘手。報告表示，有關州長將5%的供款責任由州政府轉至員工身上的提案，存在是否合法的嚴重關切。

        報告稱，更改眼下員工的退休金給付，但未提供彌補損失的同額福利，從而節省可觀的經費，這樣的行動在過去數度遭到法庭的否決。不過，州議會可降低提供給未來新員工的福利。