專家:大企業業務外包求存難避免 |
2010-01-27 (05:31) |
(洛杉磯 )(本報記者姜立國洛杉磯報道)美國大型零售商沃爾瑪(Wal-Mart)將再度裁員1萬多名員工。繼早先宣佈將關閉10間旗下Sam's Club後,洛杉磯地區Sam's Club分店營業往常,但少有顧客上門購物,場面十分冷清,門可羅雀。 位於洛杉磯工業市一間Sam's Club分店,25日雖然正常營業,不過卻人煙稀少,也不見賣場中展示人員向顧客推銷試吃或其他產品,收銀台也只開啟一站。賣場營業經理對這次的裁員風波是否影響營業不予多作回應。相反的,Sam's Club的競爭對手Costco卻是門庭若市,上門購物的消費者源源不絕。 針對沃爾瑪進行大規模裁員的現象,洛杉磯經濟學家黃建榮表示,過去雖然在經濟不景氣的影響下,沃爾瑪公司營業績效還算良好,但像這樣的經濟基礎雄厚的公司現在都要採取大規模裁員及關閉旗下盈虧分店等政策,除了一方面是為了提升展示品質外,另外美國政府對於經濟上的政策也佔有大部分因素。 黃建榮指出,美國政府為保障員工應有福利,設有一系列相關政策,像是員工基本健保福利等。但這些政策對於大公司來說也把員工成本費提高,現在面臨經濟窘境,許多大公司就會因此減少雇用員工,甚至裁員。他強調,如果政府不深層考慮改革勞工政策,將來許多公司的員工即便擁有特別技能,都會轉變為人力公司裡臨時僱佣式員工,且像沃爾瑪這種裁員的現象往後會越來越嚴重。 沃爾瑪在日前表示關閉旗下10間虧損分店後,再度宣佈將在30天內裁員1萬多人,裁員對象主要以賣場展示人員為主,該公司表示日後賣場展示工作將外包給行銷公司Shopper Events管理,因而離職的Sam's Club員工可以申請轉至其他分店工作。
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