醫管局行政總裁蘇利民說明白護士工作量大，醫管局已經採取很多措施，挽留現職護士以及增加人手。

        蘇利民說，去年護士流失率是百分之二，醫管局去年已提升四百五十名護士，令到高級護士的流失率大幅下降。

        此外，在兩年期間，護士學校訓練的人手由六百個，提升至一千五百個，大約增加三倍。由於新護士需要兩至三年時間訓練，因此醫管局現時會增加提升護士，亦會與護士協會加強溝通。