(三藩市 )(本報訊)縱使經濟出現復甦的跡象，美國各州政府至2012年依舊面臨總計1,100億元的預算短缺。平均來說，州政府人事開支佔整體預算大約20%。而加州至2011年6月止的預算赤字大約為200億元。

         加州的12%失業率寫下大蕭條期以來最高紀錄，此際選民沒有心情接受增稅，因此州長候選人和提案推動者皆主張減少人事薪資福利。

         共和黨候選人前電子海灣執行長惠特曼(Meg Whitman)經常談到在未來3年陸續裁減州府員工，最後使總數減少3萬人。她的同黨競爭對手現任保險局長龐斯納也稱，州政府應當在未來1年內陸續資遣員工，最後減少9,300人。

         非黨派政治分析師狄特里(Gary Dietrich)表示，即便是州檢察長布朗也說過，此際增稅是很難辦到的事，加州的情況相當糟糕。

         布朗在30年前擔任加州州長時，曾協助州府員工籌組工會，目前是民主黨最可能贏得州長選舉的人物，不過迄今尚未正式宣布參選。

         舒華辛力加州長也提出警告，指稱包括CalWORKS（以勞動換取福利）計劃、居家支持服務、以及提供健保給窮戶兒童的健康家庭等大型計劃，都可能遭到刪除。

         他提出的下一財政年830億元預算計劃，包含刪減州政府員工薪水，將192,000個州政府員工的開支總額控制在130億元。當無薪假計劃在6月終止時，州長希望州府員工接受5%降薪計劃，並且提高退休基金的供款。他還警告，如果聯邦政府未撥下更多經濟刺激經費，州府員工的薪水還須再調降5%以因應時局。

         此外，預算案亦包括來年裁撤10,000個州政府職位，其中半數屬於州懲教局的工作。