(多倫多 )(綜合報道)最新研究指出，移民跟土生加拿大人相比，工作薪酬較低，而且更多在不願意的情況下，做臨時工或當兼職，能夠獲全職工作的比例亦較低。

        加拿大統計局(Statistics Canada)周一發表的最新報告更發現，新移民擁有的學歷，往往較所從事工作的要求為高。

        移民10年以情況上略好

        抵加已有10年前或以上的移民，情況好一點，他們跟土生加人的就業情況相差不算太遠。

        該份以2008年勞工市場數據為基礎的報告指出，移民從事的正職，每周平均工作時數是38.3小時，較土生加人的38.1小時略高。至於抵加10年或以上的移民則是38.6小時。此外，不管抵加時間長短，跟土生加人相比，移民較少做有薪或沒薪的超時工作，因為只有做著全職工作時，才會有超時工作機會。

        加拿大統計局指出，25歲到54歲土生加人平均時薪23.72元，移民是21.44元，兩者相差2.28元。

        報告稱，抵加僅5年時間的移民，時薪跟土生加人時薪的差距最大，達5.04元，但整體薪酬差距始終存在，「不管移民何時抵加」。時薪差距稍窄的是已抵加10年或以上的移民，差額是1.32元。此外，這批新移民通常是較年輕，擁有大專以上學歷的男性，多數在規模較小的公司任職，從事不同的行業。

        同樣擁有大學學位的移民和土生加人，薪酬差額相差最大，移民平均時薪25.31元，較土生加人大約少5元。

        2008年，時薪少於10元的新移民人數，較土生加人多1.8倍，反之，時薪35元或以上的移民人數，明顯較土生加人少得多。

        平均每周工作50小時

        加拿大統計局指出，2008年，要做1份以上工作，不論抵加時間長或短的移民和土生加人都佔5.2%，移民平均每周工作50小時，較土生加人每周多做約2.3小時，以在1998年之前抵加的移民，差距最為明顯。

        以兼職工人而言，38%新移民表示是自願做兼職，土生加人則有30%。不論移民抵加的時間有多長，都存在這種差距，不過，抵加不久的移民，差距就更大。此外，兩者都會接受在職培訓或彈性上班時間。

        以去年來說，9.7%新移民是做臨時工，土生加人則有8.3%。抵加僅5年時間的新移民做臨時工的有16%，幾近土生加人的兩倍。不過，抵加逾10年的移民，做臨時工佔7.2%，較土生加人的人數為少。

        經濟下滑新移民首當其衝

        報告同時發現，年齡介乎25歲到54歲的就業移民，不論來加時間長短，當中獲得工會保障的人數，少於土生加人。後者所佔比例幾乎高於全部移民1.5倍，是來加10年以上移民的1.3倍。

        2008年，42%年齡介乎25歲到54歲的就業移民擁有的學歷，通常較他們所做工作的要求為高，相同情況的土生加人則有28%。不管來加時間長短，前者所佔比例較高。

        逾110萬名年齡介乎25歲到54歲，擁有大學學位人士從事的職業，一般入職要求只是專上學院畢業或曾接受學徒訓練。從事低於本身學歷工作的移民人數，是土生加人的1.5倍。當中以抵加5年時間擁有大學學位的移民最多，3分之2從事低於他們學歷的工作。

        加拿大統計局在11月初發表的報告中曾經指出，現時經濟下滑，失業率高企，首當其衝的正是新移民，部份原因是他們從事的製造業或其他工作領域，受到的經濟衰退影響最為嚴重。

        上述研究名為《2008年加拿大移民勞工市場：就業質素分析》(The 2008 Canadian Immigrant labour market:Analysis of quality of employment》是《移民勞動市場分析系列，第五》(The Immigrant Labour Force Analysis Series ,no.5)的一部份。

        資料來源：星報、統計局、加拿大廣播公司