英將要求機構 調查僱員背景 |
| 2009-10-29 (05:53) |
  (歐洲 )(本報訊)英國政府為打擊戀童癖者公布新計劃，要求所有僱主機構為員工進行登記，儘管有些機構和兒童幾乎沒有甚麼關係。 估計有1,130萬人面臨背景調查，才能從事與兒童相關的工作，其中包括加入學校值班表、帶孩子們去體育活動的家長們。 獨立安全保衛局(Independent Safeguarding Authority)主席辛格頓（Roger Singleton）爵士指出，由於僱主機構害怕因員工背景沒有被調查而失去生意機會，所以面臨背景調查的人員範圍，將可能大幅擴大。 鋼琴教師、私人家政服務人員、銷售人員和自我僱用者都將進行背景調查，以獲得工作；而僱主機構需要證明其僱員背景清白，以接獲生意。 辛格頓爵士說，可能某些行業的僱員無須登記檢查，不過僱主機構為了商業利益，將會要求所有僱員登記。 「當你看到一名私人鋼琴教師、家政服務人員或送信者的工作卡上印有『背景檢查登記（ISA-registered）』的字樣，會讓人覺得安心。」 辛格頓說，「例如電氣公司並沒有列入ISA僱員登記的範圍，不過如果公司希望獲得學校方面的業務，還是可能要求所有員工進行背景檢查。」 另外，那些有犯罪記錄的人，將可能丟失職位，因為他們可能妨礙其僱主單位獲得相關許可證。 自民黨內政事務發言人Chris Huhne說，很多自我僱用者不得不進行登記，以便獲得工作，「在當下的經濟環境中，這對自我僱用者的影響很大。」他指出，政府必須嚴肅考慮該登記計劃的作用和影響。那些有嚴重犯罪歷史記錄的人，將自動被識別出來。 而那些有輕微犯罪記錄的人，其生活方式將列入調查，以評估其將來是否對社區、工作有風險。 |
