(多倫多 )(綜合報道)環球金融危機引發的改革浪潮已抵達加拿大帝國商業銀行。

        帝國商業銀行步加拿大同業後塵，周三透露批發業務分支的薪酬結構將改變，以便促成更健全的金融服務。批發部門主管內斯比特（Richard Nesbitt)致送同仁的備忘錄說，薪酬激勵結構必需配合帝銀的風險胃口，並達成長期持續、穩定盈利的目標。

        皇家銀行及豐業銀行先前已宣布，將薪酬改變為不鼓勵冒險的結構。環球出現金融危機後，歐洲及美國的肆無忌憚紅利文化成為眾矢之的。加拿大的金融體系雖然較為健全，但銀行股遭池魚之殃而慘跌。金融業觀察家表示，銀行不得不對損失慘重的投資者有所交代。

        內斯比特指出，下個月起，帝國商業銀行的董事總經理及主管薪酬中，延遲兌現的股票會佔更大比率。此外，僱員如有不當行為導致實質損失，或必需從新申報財務，需負賠償責任。他補充說，批發部門管理層的持股將規定為基本薪資的三倍，董事總經理也有兩倍。帝銀還要繼續依據個人、分支及整體績效，評估薪酬總額。

        帝國商業銀行因安龍(Enron)弊案蒙受重大損失，2005年底已改革行政總裁的薪酬。資料來源：星報