(澳洲 )(本報雪梨訊)金融服務部長寶文(CHRIS BOWEN)昨日認為，昨日發表的行政人員薪酬報告的草稿，能夠平衡社區的預期和保証澳洲仍能吸引人材。

         政府今年三月要求生產力委員會檢討行政人員薪酬，因為一般澳洲人無法阻止蝕大本的公司行政人員仍可瘋狂加薪的風氣。

         委員會昨日發表報告的草稿，建議加強公司監管，令股東對行政人員的薪酬有更大的話事權。

         寶文表示，政府會詳細研究將於十二月發表的最後報告，如有需要立法，政府不會猶疑。其中一個重要建議是如果行政人員的薪酬福利報告，在股東周年大會兩度被股東投票否決，董事局便要解散，進行改選。

         若然25%股東投反對票，反對行政人員的薪酬方案，董事局便要作出解釋。若然一年後股東投反對票，董事局便應立刻或在下次股東周年大會解散，進行改選。

         寶文表示，有人會認為這類建議「很大膽」，將會引起商界及廣泛的社區一場辯論。

         他對草稿沒有建議對行政人員薪酬設上限而感到失望，因為這種構思很難落實執行。(嘉文)