(洛杉磯 )(本報記者劉孟儒洛杉磯報道)景氣回春在即?不但不少華裔老闆最近感受到回春燕子即將來臨，幾項最新報告也顯示，中小企業雇用數可望在未來數月開始增加，幾位華裔企業主也提出同樣看法，只不過一般認為，景氣回溫速度可能不會如一般期待的快。

        網路行銷公司Yodle.com最新報告指出，越來越多小企業家說，他們將在未來幾個月增加雇用員工。根據調查顯示，44%員工人數少於10人的業主認為，經濟的確有變好的趨勢，而26%的小企業表示，他們已經開始重新雇用新員工，只有8%的老闆說他們還在進行裁員。

        這項調查並非單一個案，其他的經濟報告也顯示，未來數個月，員工雇用有增加的趨勢，人力資源公司HireRight的年度調查報告也指出，45%的公司人力部門計畫維持員工人數在現行水準，而另35%人力部門則預測公司將會在未來數月開始增加雇用人數。

        根據美國小企業委員會資料，中小企業雇用情況對於失業率降低非常關鍵，原因是小企業約佔職場半數的員工雇用人數，而每當工作機會增加，約有60到80%來自中小企業部門。

        在橙縣安納罕經營度假旅館的李秉信對此毫不意外。他認為，從股票市場和房地產景氣慢慢回來，民眾口袋開始有錢，小企業銷售增加是必然情況，「從8月起旅館訂房率已經上升20到30%!」因此李秉信也正在考慮召募新員工。

        從事電子器材物流買賣的邱啟宜最近也感到景氣回春的燕子。他說，「奧巴馬『舊車換現金』產生一定帶動效果。」不僅卡車運輸業的訂貨有加溫趨勢，連前陣子大幅裁員的印刷廠也開始重新僱用員工，原因是廣告業務開始回來。

        不過李秉信也說，即使小企業銷售好轉，只能說「經濟最壞的狀況已過」，對於許多大企業來說，裁員風可能還沒走完；運輸承攬業者顏綠新說，從進出口業者的下單狀況而言，即使到耶誕節仍沒有好轉跡象，原因就是大公司的存貨壓力可能還沒消化完全。

        也因此，目前新增的工作機會多以臨時性工作為主，根據CareerBuilder.com和Robert Half International的報告，5月份增加的工作機會40%以合約臨時工為主，另外40%則為兼職工作。