(多倫多 )(綜合報道)多倫多市政工人的罷工進入第20天，市長苗大偉（David Miller）周五公布了市府開出的最新條件，希望能為結束這場涉及3萬市政工人的罷工鋪平道路。

        苗大偉周五在市政廳宣布市府提出的4年合約細節，並向媒體表示：「我在此宣布，我們的談判代表（周四）提出了一個提議，我相信它應該讓我們今天就結束罷工。」

        2個罷工的CUPE分會的主席雖然對市長的大膽舉動心懷怒氣，但稍後還是表示，他們將在周五夜間提出還價條件。

        79分會主席狄芘絲姬（Ann Dembinski）周五晚在新聞發布會上表示，她的工會將提出一項「和解提議」，然後等市府的回應。

        重大問題未解決

        416分會主席費格遜（Mark Ferguson）說：「已經出現了一些讓步，這當然使得雙方更容易找到一個和解途徑」。但他隨即補充道，雙方還有「一些非常重大的問題懸而未決」。

        這場罷工於6月22日爆發，其中一個關鍵問題是病假的累積。罷工使得許多服務陷入癱瘓，包括市營的日託和社區中心、多倫多中央島的輪渡，乃至垃圾的收撿。上次在2002年的罷工，是由416分會包括垃圾工人在內的外勤工人發起的。那次罷工持續了16天，最後以省府介入立法強令工會復工，繼之以約束性仲裁收場。

        周五，苗大偉首先公布他稱為「公平且負擔得起」的條件：4年合約，今明2年各加薪1%，2011年2%，2012年3%。這意味著，目前時薪21.30元的輕活清潔工，到合約結束時，薪水將提高到每小時22.79元。

        提計劃結束累積病假

        在極具爭議的病假累積問題上，市府希望結束累積的做法，今年和2010年對那些已經積累病假的員工給予部分償付，然後轉向一個短期殘障計劃。

        市府稱，按此償付計劃，服務期在10年或以上的市政員工將在這2年間獲得平均8,500元償付。給合格的全職員工的最低償付為500元。服務期在25至30年之間，又在2010年12月31日前退休者，仍將保留他們所積累的100%病假時間；如果在此期限之後退休，則為80%。

        苗大偉表示，這個償付方案及短期殘障計劃，從罷工開始就已擺在桌上。

        市政官員不肯透露償付或合約全面落實所需的確切資金數目。但據市府發言人薩克（Kevin Sack）稱，鑒於市府僅對79和416分會的工人，就面臨1.4億元的病假償付責任，市府此舉將節省「很多錢」。

        儘管市府迄今一路堅持雙方最好不要公開談判的立場，但苗大偉周五突然改變策略，越過雙方的談判代表，直接向罷工工人及多倫多市民陳情，因為他稱市民需要知道所提出條件的詳情。

        他周五在市政廳向媒體表示：「一周前，我說已經忍無可忍了。但即使我們的談判代表在談判桌上盡顯善意，工會堅持的立場充其量只能說是不實際的。」

        但是，狄芘絲姬和費格遜狠批市長將談判細節公諸於眾的做法。費格遜說：「我們的談判委員會一直在準備對市府最新提議的回應。這才是談判應有的方式。我們對市府決定以此方式來公開談判內容感到厭惡。」

        79和416分會代表了約3萬名市政員工。

        多倫多市長苗大偉：「我希望我們將看到工會今天或周末會拿出一些行動。」

        CUPE 416分會主席費格遜：「我們正在回應市府的提議。我們成員的決心依然很大。他們目前比從前任何時候都更加憤怒。」資料來源：星報