審計署發表報告批評，學術及職業資歷評審局管理有問題，有員工獲多發居所津貼及薪酬，金額超過200萬元。

        審計署調查發現，評審局在96至06年，向這名員工多發了近85萬的房屋資助；至06年4月，評審局在未獲大會或當時的教統局局長批准下，把房屋資助拼入這名員工的合約薪酬，令他的每月薪酬較薪幅上限高7000至30000多元，截至去年十二月，已經向這名員工多發130萬元薪金。

        報告又發現，評審局沒有提交過去四個年度的建議活動計劃書，及三個年度的收費政策陳述書，又沒有就推行資歷架構的5千多萬元撥款，依時向教育局提交開支匯報。

        報告指，有評審局的成員遲交或欠交利益申報表，又無對外公開成員申報，在二十項審核項目中，發現其中兩項未按規定取得批准，而參與評審工作的成員，有兩成半人沒有申報利益，更發現評審局委任有利益衝突的成員，出任評審小組成員。

        報告要求評審局採取行動，追討多發的居所津貼，以及糾正薪酬過多的問題。