(多倫多 )(本報記者)控訴被無良僱主拖欠35萬元薪酬及遣散費的兩名家務助理，由工人維權中心出面，入稟安省最高法院向兩名僱主追討欠薪。

        來自菲律賓的Vivian為同一個家庭工作了10年，從最初照顧兩名長者，到後來連新生嬰兒也搬到她的睡房。每星期六天工作132小時，每天幾乎24小時服侍三代人；但僱主不僅剋扣她人工，更連最基本的一張床也不提供。她說自己不懂法例，又擔心被解僱，對僱主不斷增加工作量和工作時數一直逆來順受。她說，家傭也是人，也應該有最起碼的人權，但僱主卻未有將她當人看待。

        Vivian指她的的僱主欠她5.5萬元超時補水，及10.4萬元的無理解僱遣散費。不過工人維權中心揭發的另一名家傭情況更惡劣，Lilliane過去兩年由烏干達來到加拿大工作，每個月人工只得100元；在過去的3個月，僱主分文未付。

        Lilliane說，在非洲能夠出國打工是天大喜事。她不清楚本地人工標準，也未想到會在加拿大過著奴隸般的生活。她每日早上八時開始照顧四口之家，直至晚上十一時半。僱主不斷威脅要通知移民部，令她經常擔心會被遞解出境。

        Vivian及Lilliane兩人指出，僱主初時的態度非常親切，令她們漂洋過海隻身在外的人感到像家人一樣；但當博取得信任之後，就不斷增加要求。各項指控均未在法庭上獲得證實。兩人異口同聲說，從她們的親身經歷，外勞不必擔心舉報無良僱主而被遣返，挺身而出才能保障個人的權益。

        從未見過如此嚴重個案

        工人維權中心統籌員拉德(Deena Ladd)說，簽證家傭被僱主剋扣人工和沒有加班費時有所聞，但從未遇到像Vivian及Lilliane兩人如此嚴重的情況。由於安省勞工廳對欠薪的追討時限只有半年，最高金額也只得1萬元，因此交由安省高等法院審理。她們在上星期已入稟法庭。

        拉德說，本國多個省份有較完善的法例和主動保護外勞的政策，但外勞人數最多的安省卻最差，對入境的外勞也不聞不問，直接助長「薪酬竊賊」(Wage Theft)的產生。安省應每年抽查10%的外勞，以確保她們獲得基本的保障。

        工人維權中心所做的調查發現，安省有33%的工人被僱主拖欠薪酬，其中77%無法取回血汗錢。她說，追討欠薪的最高金額最少也要提高至2.5萬元，與小額錢債法庭的標準看齊。追塑期延長至3.5年，與移民部受理外勞投訴違規仲介公司一樣。

        她說，工人維權中心自今年1月開始，要求與安省勞工廳長會晤，直到昨日舉行記者會時仍是未有音訊。

        家務助理行動中心的維拉絲高(Pura Velasco)說，加拿大對外籍家傭的需要在過去十年大幅激增，由2000年約7,000簽證，到2009年發出38,000簽證。Vivian遭受剝削的個案只是冰山一角，安省肯定有不少外勞保母受僱主欺壓。她說，由於菲律賓以英語為主，加上不少家傭都有修讀醫護或相關課程，因此菲傭在本國愈來愈吃香。目前菲傭佔加國簽證家務助理的96.5%，其中大半在安省工作。